康美來企業(yè)文化語錄一
2016-04-161、最沒有面子的是貧窮，而不是營銷；最受人尊重的是勤勞，而不是懶惰。
2、個人魅力決定了你對團隊的影響力、號召力和推動力，人格魅力缺失的人，即使專業(yè)能力再強，也無法領(lǐng)導(dǎo)你的隊伍，因為你缺失了伙伴的認同。
3、一個領(lǐng)導(dǎo)人的成功，在于你影響了多少人，改變了多少人。
4、一個團隊的實力，不在于人力的多少，而在于領(lǐng)導(dǎo)人的多少。
5、我們工作的方向、思路和運作模式確定以后，人才是決定因素。生產(chǎn)和復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)人是我們共同的使命和責任。
6、我們的團隊管理方向是理念第一、心態(tài)第二、技能第三。因為思想決定行動，只有統(tǒng)一思想，才能統(tǒng)一行動。
7、我們的團隊管理理念是感動、感覺、感恩，這要求我們在管理過程中，言行一致地實踐核心價值觀，而不是口是心非地傷害伙伴的心。
8、過程決定結(jié)果，正確的過程，才會有好的結(jié)果，錯誤的過程，必然導(dǎo)致壞的結(jié)果。所以，我們要做正確的事，做最有價值的事。
9、古人云：千里之堤，潰于蟻穴。三鹿奶粉事件再次警示我們，細節(jié)決定成敗，100－1=0。